#选择挑战:庆祝女性历史月

每年3月,我们庆祝国际妇女历史月,这个月是为了纪念历史上妇女在社会、经济、文化和政治方面所取得的成就。虽然这是一个值得庆祝的月份,但它也是一个反思当今仍然存在的众多不平等现象的月份。

作为一家科技公司,我们意识到STEM领域缺乏性别多样性。事实上,在美国,女性占整个劳动力的47%,但只是代表34%的劳动力前五大科技公司。更具体地说,女性只占软件工程岗位的14%,计算机科学岗位的25%。同样,新公布的数据两项私人研究和美国劳工部的报告强调,自疫情爆发以来,离开劳动力市场的女性人数创历史新高。

虽然这些数据可能令人沮丧,但在Collibra,我们相信推动变革。亚愽视频因此,我们正在与我们的领导人合作,以确保我们做到这一点为我们的女性社区提供公平和有意义的体验。为了庆祝这个历史性的月份我们与Women of Collibra合作,制定了一个为期一亚愽视频个月的庆祝计划,以扩大女性的贡献,提高人们对性别不平等的认识。我们邀请女性和盟友与我们一起庆祝。

国际妇女节的历史是怎样的?

自20世纪初以来,世界各地的女性和盟友都在庆祝国际妇女节,但美国的第一个里程碑要早得多,在1848年。在被禁止在反奴隶制大会上发言后,美国人伊丽莎白·凯迪·斯坦顿和卢克丽霞·莫特召集了几百名妇女参加在纽约举行的第一届美国妇女权利大会。他们要求妇女享有公民、社会、政治和宗教权利。

到1908年,持续不断的压迫和不平等促使妇女在争取变革的运动中更加直言不讳和积极主动。那一年,1.5万名女性在纽约市游行,要求缩短工作时间、提高工资和投票权。


两年后的1910年,妇女们聚集在哥本哈根参加第二届国际职业妇女大会。德国社会民主党“妇女办公室”的领导人克拉拉·蔡特金提出了设立国际妇女节的想法。她提议,每个国家每年都应该在同一天举行庆祝活动,纪念妇女所取得的成就,倡导平等。1975年,克拉拉·蔡特金的设想终于成为现实,联合国第一次庆祝了国际妇女节。

亚愽视频Collibra邀请您在今天和每一天#选择挑战#

今年国际妇女节的主题是#选择挑战#,因为“一个充满挑战的世界是一个警惕的世界,挑战带来改变”。根据这一主题,我们准备了整个月的活动,庆祝在性别平等方面取得的进展,并让人们意识到我们仍然需要挑战的不平等现象。活动包括:

  • 主办了电影派对,并主持了关于电影《隐藏人物》的讨论研讨会,以探索交叉偏见。《隐藏人物》讲述了三位非洲裔美国女性数学家在太空计划早期在美国宇航局工作的故事
  • 为了提高人们的意识,我们创建了“Collibra的女性”品牌变焦背景,这样collilib亚愽视频ra的员工和客户就可以展示他们对性别平等的支持
  • 出于教育目的,我们通过内部沟通渠道宣传女性历史。在这个以远程为导向的世界里,我们还在3月份的虚拟问答游戏中加入了女性历史
  • 为了结束这个项目,我们将举办促进女性赋权的辅导课程,因为我们相信投资于我们的女性,并开发使女性获得成功的环境

为了庆祝,我们还举办了一场国际妇女[数据]日为我们数据公民社区举办的活动。3月8日的活动将与来自Cardinal Health、TELUS、MFS投资管理、Voya Financial等公司的女性数据领导者进行小组讨论,讨论她们的职业生涯,推动其企业数据项目的成功,并加速其组织的数据智能之路。活动之后,将有机会进行网络和专业发展,由数据公民社区。

***

要实现性别平等还有很长的路要走,确切地说,要超过99.5年。这还是在大流行造成的挫折之前,女性占失业人数的54%(尽管女性只占全球劳动力的34%)。这一流行病还加重了护理负担,增加了家庭暴力发生率。全球各地都出现了进一步的挫折,例如在波兰,反堕胎法直接攻击了妇女的权利。

但尽管有这些挫折,还是有很多事情值得庆祝。2020年,女性因领导了一些世界上最强大的COVID-19应对计划而受到认可,世界各地的土著妇女被选为政府职位,卡玛拉·哈里斯成为美国第一位当选副总统的有色人种女性。读一些其他最近的这是性别平等的胜利

所以,让我们把这种积极的态度体现出来,这个月一起在Collibra庆祝吧。亚愽视频每一天,每一天,我们都要为自己的思想和行为负责。我们都可以选择挑战和呼吁性别偏见和不平等。我们都可以选择寻找并庆祝女性的成就。团结起来,我们大家都可以帮助创造一个包容的世界。挑战带来改变,让我们一起努力# ChooseToChallenge

感谢Collibra的Women亚愽视频

亚愽视频Collibra感谢女性领导团队设计和领导了这个有影响力的项目。感谢Laura Case, Teresa Rojas, Livia Leal Wegenast, Lucy Whitty。Kelsey Janetski, Rocio S Martel, Tara Mavrovitis和Jim Cushman。我们期待着一个月的社区,洞察和有意义的讨论。

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为了创造一种成功的文化,我们通过设计并将包容镜头应用到我们的日常行动和决策中来实现包容。我们正在旅途中,邀请你加入我们。如果你对有机会让数据变得有意义感到兴奋,并希望加入一家可以全身心投入工作的公司,那么加入Col亚愽视频libra

我们来听听五位女性数据领导者如何走上数据智能之路。

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