多样性、公平和包容
通过公平、包容和多元的文化联系在一起
亚愽视频Collibra对多元化、公平和包容(DEI)的承诺
要建立对数据的共同理解，首先要考虑广泛的角度。这就是为什么真实性和归属感深深植根于我们的文化。在Co亚愽视频llibra，我们知道，团结不同的身份、背景和观点为充满活力和创造力的团队奠定了基础，这些团队可以解决棘手的问题，实现大胆的雄心并共同取得成功。
高力人致力于创造公平的体验，庆祝我们的身份，发展我们的包容力量，让每个高力人都感到被看到、被听到和被重视。只有这样，我们的团队才能完全有能力追求卓越，并改变组织使用数据的方式，以便我们的客户能够改变世界。
包容的文化是制胜的文化
随着工作场所变得越来越多样化，多文化和多代人，它带来了新的学习、建设和合作的机会。我们热衷于创造一个安全、共享的空间，让Collibrians可以分享想法、贡献技能，并感受到归属感。当我们赞美我们的不同和相似之处时，我们就打开了客户成功、个人成长和事业繁荣的大门。
设计具有包容性
我们将包容视为一种心态和机会，我们鼓励Collibrians“通过设计实现包容”。设计的包容性是关于日常行动和决定——无论大小——并允许我们提出从无障碍到跨文化差异的一切问题，扩大我们思想的多样性。我们的决策和解决方案旨在使员工能够有亚愽体育app下载意识地行动并与我们的工作和员工之间建立联系。
我们的工作围绕五个战略主题展开
促进公平、归属感和包容
我们通过不断提供无障碍、公平和包容的体验来促进归属感。我们寻找各种方法来培养和留住我们的员工，专注于他们独特的优势。我们把归属感放在首位，每天都在实践一些小的包容行为，因为这就是我们如何建立一个安全和共享的空间。
促进社区和联系
通过发展我们的文化能力并寻求相互理解，我们丰富了我们在Collibra的联系和社区。亚愽视频我们创造了一个重视善良的环境，认识到团结团队的力量，并优先考虑心理安全。我们把彼此的异同视为彼此之间、彼此的工作和使命之间更深入联系的机会。
深思熟虑地、包容地招聘
我们设计具有包容性的候选人体验，并通过从广泛的背景招聘来创建强大的团队。在认识到不断变化的劳动力队伍时，我们将包容视角应用于我们所做的一切，扩展我们为团队提供支持、设定需求和评估决策的方式。
提供洞察力和影响力
我们整合了全面的测量实践，并促进增量影响和改进。通过数据讲故事是关键，因此我们采用了从我们自己的数据智能平台捕获的见解。我们还使用一系列工具和方法来确保我们的见解是准确和有效的。
有目的地领导
在我们发展公平和影响力项目的过程中，我们将继续在世界各地为Collibrians提供社会公平事务和事业，这些事务和事业贴近他们的内心，并与我们的价值观一致。我们希望创造有意的社会影响伙伴关系和经验，以便我们能够履行作为全球公民的承诺。
我们正在建立一个社区
世界各地的collibrian们赞美彼此的差异，并认识到我们共有的相似之处。我们的公平和影响力社区是我们通过设计履行包容性承诺的众多方式之一。这些由社区建立和领导的团体为所有collibrian人创造了一个更受欢迎的环境，以建立可以跨越边界和视角的联系。
混合
“黑人拉丁裔员工网络与发展”社区旨在发展、扩大、庆祝和推广黑人和拉丁裔矿工。
亚愽视频Collibra骄傲
我们营造了一种环境，让所有性别认同和性取向的人都能作为真实的自我成长并取得成功。
Family@亚愽视频Collibra
我们创建了一个支持性的出口，让collibrian与家人联系，提出建议，并在家庭的各个阶段寻求建议。
InspirASIAN
我们的使命是提供一个共享传统的社区，促进专业发展，并鼓励倡导亚洲人的进步。
行星Colli亚愽视频bra
天秤行星为应对亚愽视频气候危机的气候倡议做出了贡献。我们帮助实现环境社会治理(ESG)战略。
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Women of 亚愽视频Collibra是一个由女性组成的社区，在她们的职业生涯中，放大和支持女性的进步和进步。
科技行业的女性
Women in Tech认识到性别平等在技术领域的重要性，并在我们的工程和产品组织中联系和支持女性。